Dit is een website van vakbond De Unie,
voor het grondpersoneel van KLM.

Cao-update: Voorlopig op de stopknop gedrukt

Op 7 januari is het cao-overleg hervat. Afgelopen weken hebben alle partijen kunnen nadenken over de impasse die eind vorig jaar is ontstaan. Helaas zijn we opnieuw weinig opgeschoten. In deze info wil ik dit kort toelichten. Daarnaast wil ik nog even jullie aandacht vragen voor de komende verkiezingen voor de nieuwe ondernemingsraad bij KLM.

Opnieuw aan tafel

Met nieuwe energie zijn we begin dit jaar aan het cao-overleg gestart. Afgelopen weken heeft iedereen goed kunnen nadenken over de lastige situatie waarin KLM verkeert. Of het nu gaat om het politieke gedoe rondom Schiphol, de publieke opinie in Nederland over de luchtvaart of de specifieke situatie van KLM zelf.

Al snel bleek dat de standpunten van de cao-partijen nauwelijks gewijzigd zijn. De Unie erkent dat om de noodzakelijke investeringen te kunnen financieren, de economische resultaten van KLM verbeterd moeten worden. Een groot aantal van de aangekondigde maatregelen uit ‘Back on Track’ begrijpen we dan ook. Het vergroten van de verdiencapaciteit, terugdringen van ziekteverzuim, heroverwegen van investeringen, e.d. zijn allemaal logische stappen. Daarbij is het ook belangrijk dat KLM in staat is de volledige capaciteit van het netwerk te benutten. Door het tekort aan vliegers (en technici) lukt dit tot op heden niet, en is KLM al maanden in discussie met de vliegers over de zomerproductie 2025. Dit heeft een enorme impact op het resultaat van KLM.

Helaas is de opstelling van KLM aan de cao-tafel bij Grond ongewijzigd. Twee jaar de nullijn en op zoek naar nog meer productiviteit en verlaging van kosten. Daarbij geeft KLM onverkort aan dat er banen (vooral indirect personeel) zullen verdwijnen.

Stopknop

Voor De Unie en de collega-bonden is dit aanleiding geweest om op de ‘stopknop’ te drukken. Wij accepteren geen verslechtering van de arbeidsvoorwaarden bij Grond. Wij willen ‘normale’ cao-afspraken. KLM moet de problemen aanpakken op de plekken waar de problemen zijn. Het heeft geen zin om de rekening bij de grondmedewerkers neer te leggen. Voor je het weet heeft KLM bij Grond de arbeidsmarkttoeslag weer nodig om op een groot aantal plaatsen weer marktconforme salarissen te kunnen betalen. En dat is niet de weg die wij op willen.

Daarnaast is het ook belangrijk om te kijken hoe de discussie tussen KLM en de piloten over de zomerproductie 2025 gaat aflopen. Wij vinden het jammer dat ook in de pers hierover het nodige is gepubliceerd en dat men het – na maanden overleg – maar niet eens lijkt te worden over de compensaties van de productiviteitsverbeterende maatregelen. Maatregelen die hard nodig zijn om de resultaten van KLM substantieel te verbeteren.

Hoe verder?

Eind deze maand staan er een aantal data gepland om in multi-verband (alle bonden bij KLM) de gesprekken te starten over gezamenlijke onderwerpen zoals het loon. Omdat niet alleen bij Grond het cao-overleg uiterst moeizaam verloopt, is het nog maar de vraag of dit overleg doorgaat. Komende weken zal dit duidelijk worden.

De Unie maakt zich inmiddels grote zorgen. Nog niet eerder leken de verschillen tussen KLM en de Grondbonden zo groot. KLM trekt hard aan de rem. En waar KLM aan de ene cao-tafel de portemonnee lijkt te kunnen trekken om afspraken te maken over productiviteitsverbetering, is men aan de andere cao-tafel vooral op zoek naar geld. Verlies van werkgelegenheid, minder ruimte voor ouderenbeleid en ‘gratis’ productiviteitsverbetering…

Verkiezingen ondernemingsraad en groepscommissies

Tot slot willen we graag nog even je aandacht vragen voor de komende verkiezingen voor de groepscommissies en OR. Tot maandag 27 januari kun je je hiervoor kandidaat stellen via De Unie.

Medezeggenschap speelt een steeds belangrijkere rol binnen de arbeidsverhoudingen in Nederland, en zeker ook bij KLM. In deze eerdere info vind je alle informatie.

Inmiddels hebben zich al een aantal kandidaten bij ons gemeld. Heb jij ook belangstelling? Laat het ons dan weten! Meer informatie over de verkiezingen en hoe je je kandidaat kunt stellen vind je hier.

Tot zover dit bericht. Deel het bericht gerust met je collega’s en overtuig hen van het nut van het lidmaatschap van De Unie. Juist nu!

We houden je – zoals altijd – op de hoogte van de verdere ontwikkelingen!

Met vriendelijke groet,
mede namens de delegatieleden,

Huug Brinkers
Belangenbehartiger

JOUW TOEKOMST, ONZE ZORG

RECENT NIEUWS

Op 7 januari is het cao-overleg hervat. Afgelopen weken hebben alle partijen

>>

Eindejaarsbericht De Unie: Aan het einde van het jaar is het altijd goed om even terug – en vooruit te kijken.

>>

CHROOM6 Compensatieregeling

>>