Enkele weken geleden hebben alle 5 de grondbonden een principeakkoord bereikt met KLM over mobiliteitsafspraken Back on Track (BoT). In een eerdere nieuwsbrief hebben we je hierover geïnformeerd en gevraagd je mening te geven. In deze nieuwsbrief willen we de uitslag van deze raadpleging met je delen. Ook besteden we nog even aandacht aan de acties die komende periode bij KLM (mogelijk) gaan plaatsvinden.

Uitslag stemming

Ruim 81% van de leden die gestemd hebben zijn akkoord. 5% heeft tegengestemd en 14% heeft zich onthouden van een stem.

Conclusie is dat een zeer ruime meerderheid van de leden van De Unie heeft ingestemd met het principeakkoord. Inmiddels hebben ook de leden van de VKP en de NVLT ingestemd.

Op nadrukkelijk verzoek van de collega’s van FNV en CNV zijn de mobiliteitsafspraken BoT geen onderdeel van de cao-onderhandelingen geweest. En hoewel er sprake is van een eerder principeakkoord hierover met alle grondbonden, hebben zij gemeend de raadpleging te stoppen.

Wat de gevolgen hiervan zijn, is op dit moment niet duidelijk. Voor ons is het wel duidelijk is dat een cao-conflict niet over de ruggen van de medewerkers mag worden gevoerd die te maken hebben met de gevolgen van Back on Track. Zij wachten al te lang op duidelijkheid en verdienen dat!

Spelregels bij acties

Collegabonden FNV en CNV hebben stakingen aangekondigd bij KLM. De Unie steunt deze stakingen niet, maar respecteert deze uiteraard wel. Samen met NVLT en VKP hebben wij eerder een resultaat bereikt en de collegabonden juist opgeroepen hierover het overleg met KLM te hervatten. Deze oproep staat nog steeds!

Nu is staken een individueel recht. Dus mochten de acties doorgaan, dan hebben ook Unieleden die zouden willen deelnemen aan acties dat recht. Je hoeft je dan niet te registreren bij ons, maar meldt vooraf wel bij de bedrijfsleiding dat je deelneemt.

Voor degene die niet meedoen gelden er wel een paar spelregels. Basis is dat je gewoon je eigen werkzaamheden blijft uitvoeren en geen werk van stakende collega’s (zogenaamd besmet werk) overneemt. Daarnaast is het belangrijk dat je het stakingsrecht van collega’s ook respecteert. Ga hierover niet met elkaar in discussie en onthoud je van commentaar. Vergeet niet dat na de stakingen alle collega’s weer dagelijks samen staan voor de KLM-operatie!

Als laatste nog het volgende

Afgelopen dagen hebben wij meerdere meldingen ontvangen van De Unie (kader)leden die zich geïntimideerd voelen of zelfs onveilig, door de manier waarop zij benaderd zijn door sommige collega’s. Dan gaat het uiteraard over het bereikte resultaat in de cao-onderhandelingen en de positie van De Unie. Ik ben daarvan oprecht geschrokken. Dit is natuurlijk onacceptabel en zoals KLM zelf heeft aangegeven KLM onwaardig!

Zo gaan collega’s niet met elkaar om. Zowel de collegabonden als de directie van KLM hebben wij hier direct op aangesproken. We gaan er daarom vanuit dat dit niet meer zal gebeuren. En mocht dit wel het geval zijn, meld dit dan bij ons.

Tot zover dit bericht.
Uiteraard houden we je op de hoogte van alle verdere ontwikkelingen.