Eerder hebben we je geïnformeerd over de impasse in het cao-overleg en de dreiging van acties. Uiteraard is er achter de schermen veel informeel overleg geweest. Inmiddels is duidelijk dat een tweetal collega-bonden een 24-uursstaking hebben aangekondigd en dat KLM via een kort geding probeert dit te voorkomen. In deze update praten we je verder bij.

Waarom lukt het maar niet?

KLM kent de nodige uitdagingen. In een periode met tegenvallende resultaten moet er flink geïnvesteerd worden. En de uitdagingen zijn er in de afgelopen periode ook niet minder op geworden. Wereldwijde spanningen zorgen voor gesloten luchtruimen (waardoor er vaker omgevlogen moet worden) en stijgende brandstofprijzen. Dat zijn ontwikkelingen waar niemand op zit te wachten en die flinke negatieve gevolgen hebben voor de resultaten van KLM.

Los daarvan hadden we natuurlijk allang een nieuwe cao moeten hebben. In onze voorstellen hadden we al rekening gehouden met de moeilijke omstandigheden: de noodzaak tot investeren én tegenvallende resultaten. Dat hoeft een cao-akkoord echter niet in de weg te staan. In het cao-overleg heeft KLM een lijn gekozen die wij te ver vinden gaan. Ook in moeilijke tijden verdienen medewerkers ten minste behoud van koopkracht, mag niemand gedwongen ontslagen worden en moet er een goed en werkbaar sociaal plan (bijlage 15) zijn. Daarnaast zou het helpen als we de IPB-regeling eens flink onder de loep nemen. Juist nu.

Het is spijtig en teleurstellend dat het zoveel moeite kost om de directie van KLM hiervan te overtuigen. Ook nadat de formele onderhandelingen waren vastgelopen, is er nog veel informeel overleg geweest – met name over de ‘domeinspecifieke’ onderwerpen. Ook nu nog.

Over loon en looptijd zouden we met alle bonden samen (in zogenaamd multi-verband) nog overleggen. Door het uitblijven van resultaten in de andere domeinen heeft dat overleg nog steeds niet plaatsgevonden. Dit staat nu gepland voor 2 juli aanstaande.

Standpunt De Unie

KLM gaat door een lastige periode. Dat vraagt visie, creativiteit en daadkracht. Niet alleen van medewerkers, maar vooral ook van de directie.

Wij vinden het teleurstellend dat er bij KLM nog steeds geen nieuwe cao ligt – en dat verwijten we vooral KLM zelf. In die zin begrijpen we dat het geduld bij een aantal collega-bonden op is. Ook ons geduld wordt steeds meer op de proef gesteld.

Op dit moment vinden er nog gesprekken plaats. Ook staan de eerder afgesproken multi-overleggen nog op de agenda. Daarom vinden wij dat we nog niet ‘uit onderhandeld’ zijn en dat we als werknemersorganisatie formeel nog niet klaar zijn voor het voeren van acties.

Daarbij komt dat de nu gekozen actievorm – een 24-uursstaking – een stevige is. De financiële impact van zo’n actie (die het bedrijf vele tientallen miljoenen kan kosten) en de imagoschade voor KLM zijn enorm. Natuurlijk is KLM daar in grote mate zelf verantwoordelijk voor – daarover geen misverstand – maar het onderstreept des te meer de urgentie om in gesprek te blijven. Misschien optimistisch, maar het is ook nog geen zaterdag……

De Unie ondersteunt haar leden. Altijd!

We kunnen ons echter heel goed voorstellen dat er leden zijn die wél actie willen voeren. Uit principe en/of om hun collega’s te steunen. Daar hebben we echt alle begrip voor.

In onze vorige ledeninformatie hebben we al aangegeven dat leden die willen deelnemen aan acties – ook aan de aangekondigde 24-uursstaking aanstaande zaterdag – daartoe altijd vrij zijn. Collectieve actie is immers een grondrecht, ook als De Unie deze acties formeel nog niet ondersteunt. Je kunt dan een vrije dag opnemen, maar je kunt je – wanneer je een Compleet lidmaatschap hebt – ook bij ons registreren als staker en zo in aanmerking komen voor een stakingsuitkering (uiteraard alleen als KLM besluit de loondoorbetaling te stoppen).

Wil je – als lid met een Compleet lidmaatschap – deelnemen? Stuur dan vooraf een bericht naar huug.brinkers@unie.nl. Je ontvangt dan verdere instructies.

En heb je nog geen Compleet lidmaatschap, wil je deelnemen aan acties én in aanmerking komen voor een eventuele stakingsuitkering? Schrijf je dan online in voor het Compleet lidmaatschap (Word lid – KLM Grond). Wanneer je minimaal een jaar compleet lid blijft kom je ook in aanmerking voor een stakingsuitkering.

Tot slot

De Unie is een vakorganisatie die maatwerk en nuance belangrijk vindt. De wereld is niet zwart-wit, net zoals de collega’s bij KLM heel verschillend zijn. Daarom hoort er respect te zijn voor elkaar en elkaars mening, of je nu wel of niet meedoet aan acties. We zijn tenslotte collega’s, niet alleen vandaag en zaterdag, maar ook daarna. 

Het is goed om ideeën en meningen te delen, maar houd ook rekening met een andere kijk.
En maak je geen zorgen: aan de onderhandelingstafel komen we er uiteindelijk altijd uit, zoals we dat bij KLM al meer dan 100 jaar doen. Ook, of misschien wel juist, als de druk groot is. 

Heb je vragen of opmerking? Laat ons het weten via huug.brinkers@unie.nl 

We houden je op de hoogte!

Met vriendelijke groet,

Huug Brinkers
Belangenbehartiger