Op donderdag 15 augustus hebben de vakbonden weer met KLM gesproken. De volgende twee onderwerpen waren hierbij van belang: zwaarwerkregeling en faciliteitenvergoeding voor thuiswerken.
Zwaar werkregeling
We hebben opnieuw uitvoerig gesproken over de zwaar werkregeling. Een afspraak uit de huidige cao waarbij medewerkers in nog nader te bepalen functies de mogelijkheid krijgen eerder gebruik te kunnen maken van een combinatie van gesubsidieerde deeltijd en de RVU-regeling.
Op 28 juni 2024 hadden wij iedereen al geïnformeerd over het niet halen van de deadline. In de tussentijd hebben we niet stilgezeten en hebben we KLM een compromisvoorstel gedaan. Dit voorstel zorgt voor meer mogelijkheden voor medewerkers (geen harde grens van wat wel of geen zwaar beroep is) om gebruik te maken van een aantal varianten van deze regeling. Afhankelijk van het niveau van de zwaarte van de functie.
Tot nu toe heeft KLM hier niet positief op gereageerd. Dat is uiteraard teleurstellend. Maar het onderwerp blijft de gemoederen bezighouden. De Unie wil namelijk erkenning voor een bredere groep medewerkers die dag en nacht klaarstaan voor KLM. Daarnaast is het van belang dat het model uitlegbaar is voor alle medewerkers die van mening zijn dat ze zwaar werk verrichten. Helaas zijn we daar nog niet. We blijven bij KLM het belang van goede afspraken benadrukken en houden de leden op de hoogte.
Faciliteitenvergoeding voor thuiswerken
Het lukt KLM niet goed om een aanbieder te vinden voor de aanschaf van thuiswerkfaciliteiten. Daarom heeft KLM een voorstel gedaan om de vertraging te compenseren. KLM heeft voorgesteld dat voor elke maand vertraging vanaf 1 januari 2024, medewerkers 1/36ste van € 500,- ontvangen, dat wordt toegevoegd aan het te besteden budget.
De Unie vindt dit echter veel te lang duren en heeft daarom aanvullend voorgesteld dat als er op 1 januari 2025 nog steeds geen oplossing is, het te besteden bedrag met ruim € 30,- per maand wordt verhoogd. Een belangrijke toevoeging hierbij is dat medewerkers van KLM ook bonnetjes uit 2024 mogen indienen, mits dit fiscaal/ belastingtechnisch mogelijk is. KLM zal zo snel mogelijk reageren op dit tegenvoorstel.
Nieuwsgierig of bezorgd?
Wil je een keer een kop koffie drinken of gewoon even bellen? Om je zorgen te uiten of wil je meer weten over wat De Unie allemaal doet binnen KLM? Wij stellen het contact met onze leden altijd op prijs omdat wij het belangrijk vinden om te weten wat er op de afdelingen binnen KLM gebeurt en natuurlijk ook om te horen hoe het met je gaat. Aarzel dus niet als je ergens mee zit en laat het ons weten. Neem dan contact met één van ons op: Wicher van der Hoef (06-5252 2023) of Huug Brinkers (06-5252 2077).
