De laatste nieuwsbrief is inmiddels alweer van enkele weken geleden. Vanwege het geschil over de gemaakte afspraken rond het nieuwe sociaal plan (bijlage 15) heeft ook het overleg met KLM op een laag pitje gestaan. Inmiddels lijkt dit opgelost en zijn er ook nog een aantal andere zaken waarvoor we je aandacht vragen.

Sociaal plan / bijlage 15

Waar ging dit ook alweer over? Nadat we met alle vijf de grondbonden overeenstemming hadden bereikt, moest alles nog wel worden vastgelegd. Daarbij ontstond een ongemakkelijke discussie over de vraag of een wijziging van de wettelijke transitievergoeding automatisch gevolgen zou hebben voor de door ons gemaakte afspraken. KLM vond van wel en wij vonden van niet.

Inmiddels hebben we hierover overeenstemming bereikt. Deze komt er in het kort op neer dat wanneer de wettelijke transitievergoeding wijzigt, we hierover met elkaar in gesprek gaan. De vergoeding uit het sociaal plan wijzigt daarmee niet automatisch.

Periodiek overleg

Omdat het geschil over bijlage 15 is opgelost, hebben we op 11 juni het periodieke overleg met KLM opnieuw opgestart. Een belangrijk deel van het overleg heeft in het teken gestaan van de actualisatie van de cao-teksten. We verwachten daarom ook dat de definitieve tekst van de nieuwe cao binnenkort gepubliceerd kan worden.

Verantwoordingsorgaan (VO)

Het VO van het KLM Pensioen Grondfonds is verantwoordelijk voor het evalueren van het beleid van het fondsbestuur en het geven van advies over verschillende zaken, zoals het communicatiebeleid, klachtenprocedures en de beloning van het bestuur. De huidige focus (tot 2027) is vooral gericht op de stelselwijziging Wet toekomst pensioenen (WTP).

Binnen het VO is een vacature ontstaan. De Unie is gerechtigd om voor de invulling daarvan een kandidaat aan te dragen.

Het bestuur van het pensioenfonds heeft voor deze positie een profielschets opgesteld: er is met het KLM Pensioenfonds voor de leden van het VO een jaarlijkse vergoeding afgesproken. Daarnaast ontvangen leden een onkostenvergoeding en een vergoeding voor opleidingskosten.

Heb je belangstelling? Stuur dan vóór 22 juni aanstaande een bericht naar huug.brinkers@unie.nl.

Nieuwe belangenbehartiger

Het periodieke overleg was mijn laatste formele overleg. Heel veel jaren heb ik met veel plezier de belangen van onze leden in het Gronddomein behartigd. Vanaf 15 juni ga ik verder bij KLM als belangenbehartiger van onze leden bij Cabine.

Mijn opvolger is Gertjan Tommel. Gertjan is al jarenlang in diverse rollen betrokken bij KLM, ook eerder bij Grond. Momenteel is hij belangenbehartiger van onze leden bij Cabine. Gertjan en ik zullen elkaar bij afwezigheid blijven vervangen. Voor mij voelt dit dus zeker niet als een afscheid.

Petitie

De Vakcentrale voor Professionals (VCP) heeft een petitie in het leven geroepen om te protesteren tegen de versoberingsplannen van dit kabinet voor de sociale zekerheid. De Unie is lid van de VCP.

Je kunt dit protest ondersteunen door deze online petitie te ondertekenen. De plannen treffen ook jou, zeker wanneer je langdurig ziek wordt of blijft, werkloos raakt, maar ook doordat je nog later dan nu het geval is recht op AOW krijgt. Het overleg met het kabinet om de bezuinigingen van tafel te krijgen, is geklapt.

Help jezelf door de petitie te ondertekenen. Tegelijkertijd gaan de voorbereidingen voor een stevigere campagne door.

Met vriendelijke groet,

Huug Brinkers

Belangenbehartiger