Begin deze maand hebben we je geïnformeerd over het principeakkoord dat de gezamenlijke grondbonden hebben bereikt over de mobiliteitsafspraken Back on Track (BoT). De hoofdlijnen van dit akkoord kun je teruglezen in onze nieuwsbrief van 5 augustus.
In dit bericht willen we de definitieve teksten met je delen en je vragen om je mening. Een principeakkoord wordt tenslotte pas een definitief akkoord nadat jij je stem hebt uitgebracht.
Wij leggen dit resultaat met een positief stemadvies aan je voor en roepen iedereen op om zijn of haar stem uit te brengen. Dat is écht belangrijk, ook als je niet direct geraakt wordt door deze herstructurering. Na 8 september 2025 zullen we de uitslag zo snel mogelijk met je delen.
Tot zover dit bericht.
Heb je nog vragen of opmerkingen? Stuur mij dan een e-mail via huug.brinkers@unie.nl.
Met vriendelijke groet,
Huug Brinkers
Belangenbehartiger
Waarom mobiliteitsafspraken?
Eind vorig jaar kondigde KLM een grote herstructurering aan. Als gevolg daarvan zouden er binnen het gronddomein een substantieel aantal banen verdwijnen. Voor de opvang van de sociale gevolgen is er cao-bijlage 15. Echter, deze bijlage voldoet op een aantal belangrijke punten niet meer aan de geldende wet- en regelgeving. Daarom zijn de grondbonden, zoals in het verleden vaker is gebeurd, met KLM in overleg gegaan.Geen gedwongen ontslagen
Voor De Unie was een belangrijk uitgangspunt dat er in het kader van BoT geen sprake zou zijn van gedwongen ontslagen. Naast goede begeleiding naar ander werk, moest er ook voldoende ruimte zijn voor vrijwillig vertrek met een passende vergoeding. Begin deze maand heeft De Unie hier, samen met de 4 overige grondbonden, overeenstemming over bereikt met KLM. En dat is goed nieuws, want het is belangrijk dat betrokken medewerkers nu snel duidelijkheid krijgenStemmen
Via deze link kun je de definitieve tekst van de mobiliteitsafspraken BoT lezen. Nu de teksten definitief zijn, is het tijd om jouw stem uit te brengen. Breng hier je stem uit via het digitale stembiljet. Stemmen is mogelijk tot maandag 8 september 2025.Positief stemadvies
Zoals eerder aangegeven, zijn wij tevreden met het resultaat. Niet voor niets spraken we van een principeakkoord. Onze eis (want zo mogen we dat wel noemen) van geen gedwongen ontslagen is ingewilligd. Voor De Unie was dit punt niet onderhandelbaar. Bovendien is de hoogte van de vergoeding aanzienlijk beter dan bij eerdere vrijwillige vertrekregelingen. En dat vinden wij ook meer dan terecht!Wij leggen dit resultaat met een positief stemadvies aan je voor en roepen iedereen op om zijn of haar stem uit te brengen. Dat is écht belangrijk, ook als je niet direct geraakt wordt door deze herstructurering. Na 8 september 2025 zullen we de uitslag zo snel mogelijk met je delen.
Tot zover dit bericht.
Heb je nog vragen of opmerkingen? Stuur mij dan een e-mail via huug.brinkers@unie.nl.
Met vriendelijke groet,
Huug Brinkers
Belangenbehartiger