Op vrijdag 31 oktober 2025 hebben alle grondbonden en KLM alsnog een resultaat bereikt voor een nieuwe cao. Uiteraard moet dit resultaat nog aan de leden worden voorgelegd. Ondanks alles wat er is gebeurd heeft De Unie steeds aangegeven te streven naar een nieuwe cao met ALLE bonden. Niet voor niets hebben we onze raadpleging ook uitgesteld. Wij zijn dan ook blij met deze nieuwe ontwikkeling en hebben steeds ons best gedaan om ook FNV en CNV aan boord te krijgen. Dat lijkt nu te zijn gelukt. In deze info willen we je verder informeren.

Wat is er afgesproken?

Basis van het nieuwe resultaat zijn de afspraken zoals eerder op 3 september 2025 met De Unie, VKP en NVLT overeengekomen. Belangrijkste aanpassingen zijn:

• De looptijd wordt verlengd t/m 28 februari 2027 (wordt daarmee 24 maanden in plaats van 22 maanden)
• De eerste loonsverhoging van 1% per 1 oktober 2025 wordt verschoven naar 1 december 2025.
• De éénmalige uitkering van 750,- euro (waarvan 500,- euro netto en 250,- euro bruto) per oktober 2025 is komen te vervallen. In plaats daarvan wordt er in december éénmalig 500,- euro netto betaald en in januari nogmaals éénmalig 250,- euro netto.
• Per 1 januari 2026 telt de ploegentoeslag mee in de grondslag voor de eindejaarsuitkering. Het deel van de ploegentoeslag in de eindejaarsuitkering is niet pensioengevend.
• Per 1 januari 2027 worden de lonen verhoogd met 1%.
• De looptijd van het sociaal plan Back on Track (BoT) wordt verlengd met 2 maanden tot 1 maart 2026. Voor die tijd gaan alle grondbonden opnieuw met elkaar in overleg over een nieuwe bijlage 15. Mocht er voor 1 maart 2026 hierover geen overeenstemming bestaan, dan gelden vanaf dat moment de afspraken zoals deze eerder al met De Unie/VKP/NVLT zijn gemaakt.
• De RVU-regeling zal vanaf januari 2026 tot en met 28 februari 2027 openstaan voor medewerkers die 40 jaar werkzaam zijn (geweest) in een functie waarbij sprake is van verzwarende omstandigheden (zoals bepaald in het door KLM en vakbonden overeengekomen model.
• Voor het overige betreft het minder inhoudelijke, maar vooral ook tekstuele aanpassingen.

Je kunt hier het nieuwe resultaat lezen inclusief bijlage 1 en bijlage 2.

Wij zijn tevreden

De Unie had eerder al een resultaat bereikt met KLM. Een resultaat waarvan wij vonden dat dit recht deed aan de inzet van medewerkers (koopkrachtbehoud) en voldoende rekening hield met de lastige (economische) positie van KLM. Over dat laatste maken wij ons nog steeds grote zorgen. Na afstemming met onze kaderleden hebben wij geconcludeerd dat we met de beperkte aanpassingen van het eerdere resultaat prima kunnen leven. Hoewel we het jammer vinden dat door de vertraging die is ontstaan de eerste loonsverhoging nu 2 maanden later ingaat, is de hogere structurele verhoging (1% extra bijna aan het einde van het contract) in combinatie met een wat langere looptijd weer een kleine verbetering.

Daarnaast vinden wij het prima dat nu ook de ploegentoeslag gaat gelden voor de eindejaarsuitkering. Voor veel medewerkers is de ploegentoeslag immers een bijna structureel onderdeel van het inkomen.

Maar los van de inhoudelijke aanpassingen zijn wij het meest tevreden over het feit dat het toch gelukt is om met alle grondbonden tot dit nieuwe resultaat te komen en dat nu ook FNV en CNV weer ‘meedoen’. Alle hectiek van de afgelopen maanden is niemand in de koude kleren gaan zitten. Ook de stakingen hebben op sommige plaatsen tot spanningen tussen collega’s geleid. Wij hopen en rekenen erop dat met dit resultaat er vooral weer vooruit gekeken gaat worden.

Stemmen

Maar voordat een resultaat definitief is mogen eerst de leden zich uitspreken. Jouw mening is tenslotte belangrijk. Wij leggen dit nieuwe resultaat met een positief stemadvies aan je voor.

Stemmen (digitaal) kan tot en met vrijdag 14 november aanstaande. Je kunt hiervoor gebruik maken van de link die je ontvangen hebt in je mail. Spreekt voor zich dat we iedereen vragen ook echt te stemmen. Hoe meer stemmen we krijgen, hoe beter! Tot zover dit bericht! We houden je uiteraard op de hoogte van alle verdere ontwikkelingen. En heb je vragen of opmerkingen? Stuur dan een bericht naar huug.brinkers@unie.nl

Met vriendelijke groet,

Huug Brinkers

Belangenbehartiger